[摘要] 金城江讯 日前，河池市第三人民医院获得自治区卫生和计划生育委员会核发的《广西壮族自治区医疗机构执业许可证》，机构类别为三级综合医院。至此，该院成功从国家二级综合医院升级至国家三级综合医院。
金城江讯 日前，河池市第三人民医院获得自治区卫生和计划生育委员会核发的《广西壮族自治区医疗机构执业许可证》，机构类别为三级综合医院。至此，该院成功从国家二级综合医院升级至国家三级综合医院。
市三医院作为金城江区综合医院，除服务金城江的群众外，还包括宜州、都安、东兰、环江等市县。但因医院等级限定，所开展的医疗技术受到限制，健康扶贫无法得到有效保障。在医疗资源配置有限且条件艰苦的情况下，市三医院不断适应国家改革政策，从卫生领域解决老百姓看病难、看病贵问题，为群众提供全方位的优质健康服务。在改革升级中，市三医院始终坚持按照等级医院的标准进行改革发展。经过多年的艰苦创业和建设发展，现在医院规模、专业人员配备、技术力量、就诊环境、设备设施等均已符合三级医院标准，并具有一定的品牌效应。如今，市三医院领导班子用三级综合医院管理体系及技术服务能力体系对医院进行供给侧改革，以三级医院安全、质量管理48条核心条款作为医院管理框架，对医院进行规范化、标准化和制度化的质量控制。该院掌握核心条款管理关键点，每两周开展一次院长行政查房，有重点地对各项工作进行全面检查，把48条核心条款落实到临床、医技科室，促使医疗技术、医疗质量、医疗服务、医疗安全等得到全面快速发展，基本实现了“大病不出县”的医改目标。
市三医院坚持把人才培养和引进作为强院之基。依靠人才发展事业，依靠人才振兴医院，不断提升医疗技术水平，提高医院品牌效应。因医院等级不能开展四级手术，人才社会价值得不到体现，医院精心培养的高级人才大量外流。为解决这一问题，市三医院在改革升级过程中，重视人才培养，并派人外出学习深造，学成归来后根据医院实际带领科室团队开展新业务。2014年至2018年，为提高核心竞争力，医院派出科室主任、副主任共12人到区内医院学习，派出215名科室成员到国内外深造，并在兄弟医院的鼎力帮助下，开展了一系列人才培养计划，雄厚了医技力量，为创建三级医院奠定医资基础。
为响应健康扶贫号召，市三医院切实解决金城江区建档立卡贫困人口就医难、看病难、筹资难等问题，落实卫生精准扶贫。医院成立了“先诊疗，后付费”工作管理小组，要求各科室严格按照实施办法认真落实。2017年7月至2018年12月，该院对建档立卡贫困户执行先诊疗后付费的诊疗服务模式达2600余人次，保障了贫困患者能及时住院治疗。
在医疗联合体和资源共享方面，市三医院把九圩卫生院及东江卫生院作为分院，对其进行医资力量支援和培养，助力乡镇卫生院稳健成长，让当地百姓在家门口就能看病。医院还制订了定点帮扶工作方案，成立脱贫攻坚领导小组，并抽调临床科室、医技科室12名干部职工与白土社区建档立卡贫困户进行一对一结对帮扶。
目前，市三医院有在职职工1034人，其中卫生技术人员875人，高级职称112人，中级职称240人;设置有职能科室16个、临床科室27个、医技科室16个，开放床位680张。在创建三级医院中，市三医院成功引进医疗人才280人，其中有85名医务人员取得高级职称。医院引进的人才已成为提高该院医疗技术水平及服务能力的主力军，能开展体外循环心脏手术、介入手术，妇科全部实现腔镜微创化治疗，当地患者不用外出，到该院即可得到有效治疗，降低了患者治病的成本，也解决了看病贵的问题。
市三医院领导表示，医院成功升级为三级综合医院后，将致力以更的医师队伍、更精湛的医疗技术、更完善的医疗设施，竭力为当地群众提供优质的医疗服务，为健康河池的建设作出更大的贡献。
图为河池市第三人民医院。
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